Saúde Mental Certificada

O termo "capital humano" tem ficado cada vez mais evidente entre profissionais de RH e em pautas que buscam evidenciar os cuidados com a saúde mental.

Saúde mental que vai muito além dos cuidados psicológicos e emocionais como imaginamos, mas que também abrange questões relacionadas à saúde física, social, financeira e até espiritual do colaborador, influenciando inclusive na qualidade da vida pessoal e no desempenho profissional dentro das empresas. É o equilíbrio desses 5 pilares que a Organização Mundial de Saúde (OMS) preconiza como saúde, e não apenas o envolvimento ou ausência de doenças.

Nos últimos anos tem-se percebido um movimento expressivo de empresas que começaram a entender a importância de investir em capital humano com o objetivo de promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. O resultado disso é a construção de uma cultura organizacional mais humanizada e uma empresa com margens de lucros mais positivas e promissoras.

Esse investimento tem se tornado essencial para sobrevivência a longo prazo de qualquer empresa.

É um fato que os resultados começam a surgir a médio e longo prazo devido aos ajustes e atualização da cultura organizacional da empresa quando esse tipo de trabalho começa a ser feito.

Porém, os resultados de comprometimento e de ter colaboradores mais engajados e conectados com a missão da empresa, faz valer a espera. Uma pesquisa da American Psychiatric Association revelou que funcionários com boa saúde mental são 12% mais produtivos do que aqueles que não se sentem bem emocionalmente.

De acordo com estatísticas do Ministério da Saúde, aproximadamente 30% dos afastamentos do trabalho no Brasil são decorrentes de transtornos mentais e comportamentais. Portanto, esse cuidado com a saúde mental dos colaboradores e do clima organizacional não é apenas uma questão de responsabilidade social corporativa, mas também uma medida essencial para reduzir o absenteísmo e os custos relacionados à saúde.

Diante dessa importância, no dia 01 de Abril, foi implementada no Brasil a Lei 14.831, de 2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental. Essa certificação, concedida pelo governo federal, reconhece e honra as empresas que adotam políticas e práticas voltadas para a promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores.

Entre as condutas estabelecidas pela lei estão a implementação de programas de promoção da saúde mental no ambiente de trabalho e o combate a todas as formas de discriminação e assédio. Isso reflete um compromisso não apenas com o desempenho profissional, mas também com o cuidado e respeito aos funcionários.

Com isso podemos dizer que o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental não é apenas uma questão de prestígio, mas também uma comprovação do compromisso da empresa com o cuidado integral de seus colaboradores, gerando um posicionamento diferenciado no mercado e conquistando um valor agregado ao se tornar um local desejado pelos colaboradores. Essa certificação é válida por dois anos e é necessário passar por uma nova avaliação para renová-la ao final deste prazo, garantindo que as práticas promotoras da saúde mental continuem sendo priorizadas.

De acordo com estatísticas do Ministério da Saúde, aproximadamente 30% dos afastamentos do trabalho no Brasil são decorrentes de transtornos mentais e comportamentais.