Patrícia Valente promove imersão sobre Fluência Estratégica em Salvador com foco em comunicação, negociação e inteligência emocional

Foto: Divulgação / Patrícia Valente

A especialista em comportamento humano e ciência da felicidade, Patrícia Valente, realiza nos dias 10, 11 e 12 de julho, em Salvador, mais uma edição de sua jornada imersiva, desta vez com foco na Fluência Estratégica, uma proposta de formação voltada ao desenvolvimento de competências ligadas à comunicação consciente, leitura de perfis e inteligência social e emocional.

Com vagas limitadas, a formação será presencial e tem como público-alvo líderes, profissionais de RH, advogados, representantes comerciais e profissionais liberais. A jornada é voltada a todos que desejam ampliar sua capacidade de conexão e influência em diferentes ambientes e relações — seja no trabalho, nas negociações ou na vida pessoal.O conteúdo aborda de forma prática e aplicada temas como neurociência da comunicação, psicologia positiva, empatia ativa, ciência da felicidade, carisma e posicionamento estratégico.

A proposta é ensinar os participantes a se comunicarem de forma mais alinhada com os diferentes perfis de comportamento com os quais interagem, potencializando resultados e fortalecendo vínculos.“Fluência estratégica não é sobre falar mais, é sobre saber como, com quem e por que falar. Essa habilidade nasce da autopercepção e da capacidade de ajustar a linguagem à escuta do outro, sem perder a autenticidade. É isso que torna os profissionais mais confiáveis e os relacionamentos mais sustentáveis”, explica Patrícia.

Referência nacional em inteligência emocional aplicada ao ambiente corporativo, Patrícia Valente é Chief Happiness Officer certificada pelo Instituto Happiness do Brasil e pela Must University (EUA). É sócia do Innova Collab, primeiro hub de propósito do mundo, e fundadora do LabFeliz, núcleo dedicado à pesquisa e formação em bem-estar e impacto positivo.Com sólida atuação em treinamentos, mentorias e palestras, Patrícia já formou centenas de profissionais que buscavam transformar sua forma de se comunicar, liderar e se posicionar — dentro e fora das organizações.

Um diferencial da jornada é o formato personalizado: as turmas são reduzidas e cuidadosamente selecionadas. Segundo Patrícia, a curadoria dos participantes é parte essencial do processo. “Não se trata apenas de preencher vagas. Eu escolho com quem quero caminhar. Faço questão de alinhar valores e propósito, para que o grupo se torne realmente potente. Tenho muito orgulho de já ter conduzido experiências com empresas que entenderam esse movimento e estão alinhadas a essa conduta ética nas negociações proposta”, ressalta.

A proposta da jornada também está alinhada a dados recentes da Harvard Business Review, que apontam a comunicação e a adaptabilidade como as habilidades mais valorizadas por recrutadores em posições de liderança. A consultoria McKinsey destaca ainda que a inteligência emocional será um dos pilares centrais das profissões mais bem remuneradas até 2030.