#Longeratividade - 7

Cito aqui o questionamento de um profissional 50+ que, após 30 anos trabalhando na mesma empresa, foi dispensado. Ele nos disse: "Não consigo me recolocar, qual caminho seguir? Como tornar o meu currículo mais atrativo para o mercado?" Inicialmente, o que desperta nossa atenção é a sua longa permanência na mesma organização, variável que pode ter refletido no desconhecimento de possibilidades de expansão na carreira, capacidade para enfrentamento de mudanças decorrentes de novos modelos de gestão, tecnologia e readequação cultural. Fique atento a comportamentos que demonstrem sua insegurança nos processos de recolocação, especialmente na participação de entrevistas com identificação de ativos profissionais, experiência e maturidade. Quanto ao currículo coloque as informações pessoais estritamente necessárias, faça apresentação sucinta com destaque nas suas realizações, especializações e principais experiências. Sugerimos buscar ajuda especializada no planejamento adequado do atual ciclo de sua carreira e que impulsione o currículo com definição de “fit” da vaga com seu perfil. Para adequar-se ao novo cenário de mercado e mitigar esse passivo é essencial planejamento, persistência, flexibilidade nas negociações e formação de parcerias. Nunca é tarde para recomeçar. Não é simples, mas é totalmente possível em qualquer idade!!

A Damicos utiliza a nomenclatura Longeratividade e a partir de agora estaremos publicando semanalmente com produção direta de sua Sócia-Fundadora, Maiza Santana Neville, as "Pílulas de Longeratividade". 

#Longeratividade