#Longeratividade - 6

A afirmação de Layla Vallias - Forbes 50+ de 17.06.2021, que afirma “Esta é a geração que está abrindo caminho para todas as outras em termos de envelhecimento e nova maturidade. Está ressignificando o que é ser velho, renomeando aposentadoria, restabelecendo ícones do passado com planos e projetos de vida”, nos leva a refletir sobre o atual momento de transição cultural, com impacto na vida dos trabalhadores e das organizações. O aumento da idade produtiva das pessoas tem influenciado na questão econômica e, também, muitos profissionais não querem interromper a carreira e suas conquistas profissionais. Entretanto, dados do último levantamento feito pelo CAGED mostrou que o grupo acima 50 anos foi o único que amargou mais demissões do que contratações em julho de 2020, por exemplo. Como lidar com essa realidade? Como reinventar-se e assegurar um espaço no mercado de trabalho? Leia e se inspire com essas 10 histórias de reinvenção e sucesso publicadas na reportagem anexa da Forbes 50+, com representantes de diferentes segmentos que buscaram a mudança por meio da vitalidade, conseguiram encontrar seus propósitos e seguir um novo caminho profissional. 

https://forbes.com.br/listas/2021/06/forbes-50-destaca-10-historias-de-reinvencao-e-sucesso-a-partir-dos-50-anos/

A Damicos utiliza a nomenclatura Longeratividade e a partir de agora estaremos publicando semanalmente com produção direta de sua Sócia-Fundadora, Maiza Santana Neville, as "Pílulas de Longeratividade". 

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