Claudio Gonçalves defende inclusão racial como estratégia para revelar talentos nas empresas

Foto: Thiago Simpatia

A inclusão racial como ferramenta para fortalecer o ambiente corporativo foi um dos temas abordados pelo empresário Claudio Gonçalves durante participação no programa Chega Mais Vale, exibido pelo SBT e apresentado por Vinicius Valverde. Na entrevista, exibida em 24 de julho, o sócio-fundador do Espaço da Audição e idealizador do podcast Arte de Vencer defendeu que ampliar oportunidades para profissionais de diferentes origens contribui para o desenvolvimento das empresas e para a construção de equipes mais preparadas para os desafios do mercado.

Segundo Claudio Gonçalves, a diversidade deixou de ser apenas uma pauta ligada à responsabilidade social e passou a integrar a estratégia de organizações que buscam inovação e crescimento sustentável. Para ele, reconhecer o potencial das pessoas independentemente da cor da pele ou da condição social é o ponto de partida para criar ambientes mais inclusivos. "Muita gente me pergunta sobre inclusão, mas eu sempre respondo de forma simples: é olhar para as pessoas como seres humanos. Independentemente da cor da pele ou da condição social, todas as pessoas têm talento", afirmou.

Durante a conversa, o empresário também destacou que a inclusão vai além do cumprimento de políticas de cotas. Na avaliação dele, o desafio das organizações está em oferecer oportunidades concretas para que profissionais possam desenvolver suas habilidades e construir uma trajetória de crescimento. "As pessoas querem uma oportunidade para mostrar o seu potencial. As empresas precisam desenvolver lideranças capazes não só de administrar talentos, mas também de encontrá-los", disse.

Ao comentar sobre sua experiência empresarial, Claudio Gonçalves ressaltou o potencial existente nas periferias brasileiras e defendeu investimentos em qualificação e desenvolvimento profissional. Segundo ele, quando recebem oportunidade e apoio para aprender, muitos profissionais demonstram alto desempenho e contribuem para fortalecer a cultura organizacional e a competitividade das empresas.