Metrô de Salvador será ampliado até o Campo Grande, anuncia Rui Costa
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A ABRH Bahia, em parceria com a Conquer Business School, promoveu na última terça-feira (8), no Cinemark Salvador Shopping, a primeira edição do evento "RH Insights - Inovação no RH: como tirá-la do papel?". O encontro reuniu líderes e especialistas em gestão com o objetivo de discutir estratégias inovadoras para a área de Recursos Humanos, focando no desenvolvimento organizacional e no engajamento dos profissionais da área.
Um dos destaques do evento foi a apresentação inédita do levantamento "Engaja Bahia: Explorando a Maturidade e o Engajamento da Marca Empregadora na Bahia", conduzido por Fabiana Conceição e Letícia Luzbel, gestora de Excelência Operacional e redatora da Essence Branding. A pesquisa, realizada em parceria com a ABRH Bahia, trouxe um panorama sobre como as empresas locais estão construindo e fortalecendo suas marcas empregadoras.
O "RH Insights" contou com a participação de renomados profissionais, como Melissa Cunha, gerente de Educação Corporativa e Aprendizagem Organizacional; Luciana Amancio, HRBP da Solar Coca-Cola; Poliana Sepulveda, HRBP Sr. Leader do iFood; e Debora Abenhaim, diretora de Gente & Gestão do Atakarejo, que compartilharam suas experiências e discutiram tendências e desafios no campo da gestão de pessoas.
Giovana Chimentão, Head de Educação da Conquer, ressaltou a importância do evento para fomentar novas ideias no setor de RH. "O principal objetivo do RH Insights é gerar discussões fora da caixa sobre os desafios enfrentados por quem atua no desenvolvimento de pessoas. Essas são as pessoas responsáveis por impulsionar o potencial humano nas organizações, e é crucial pensar em estratégias que melhorem a gestão e a cultura organizacional para alavancar os resultados das empresas", afirmou Chimentão.
O evento foi um espaço de troca de experiências e inspiração para profissionais que buscam soluções inovadoras e práticas transformadoras para suas empresas, destacando a importância de cuidar dos responsáveis por gerir o capital humano nas organizações.
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