A rede de lojas Guaibim, a 7ª maior do setor na Bahia, se destaca como a principal empregadora de pessoas pretas e pardas no cenário varejista brasileiro. Segundo dados da Sociedade Brasileira de Varejo e Consumo (SBVC), a Guaibim alcança a primeira posição no país, com impressionantes 96% de seus mais de 1300 colaboradores pertencentes a essa parcela da população.
A cidade de Valença, no baixo Sul da Bahia, testemunha o início da trajetória das lojas Guaibim, pertencentes ao grupo Ramiro Campelo. A empresa não apenas se firma como um player relevante no varejo, mas também como um exemplo a ser seguido em termos de inclusão e representatividade.
Outra companhia baiana que se destaca nesse cenário é a Le Biscuit, ocupando a 9ª posição na lista das empresas com maior diversidade racial em seus quadros, com 62% de seus colaboradores sendo pretos e pardos. Além disso, a Le Biscuit, que ocupa o posto de 3ª maior empresa de varejo na Bahia, também se notabiliza por sua postura pró-ativa no empoderamento feminino. A empresa alcança a 9ª posição nacional no quesito emprego de mulheres, com 52% de seu corpo funcional composto pelo sexo feminino.
A relevância desses números reforça não apenas a importância da equidade e da inclusão nos espaços corporativos, mas também evidencia a contribuição significativa das empresas baianas nesse âmbito. Com sede em Feira de Santana, a Le Biscuit, uma rede de capital aberto, e as lojas Guaibim, oriundas de Valença, são protagonistas nesse movimento que busca redesenhar a face do varejo brasileiro.
Tais resultados são reflexos do comprometimento dessas empresas em promover a diversidade e a igualdade, não apenas como métricas de sucesso, mas como valores enraizados em suas práticas. A conquista dessas posições nos rankings nacionais é uma mensagem clara de que a representatividade importa, e que as empresas que abraçam essa causa colhem não somente frutos internos, mas também inspiram toda uma indústria a seguir o mesmo caminho.