Treinamentos corporativos sob medida ganham espaço e orientam atuação de Renata Andrade na Bahia

Foto: Arquivo Pessoal

Treinamento e desenvolvimento já fazem parte do orçamento de 89% das 443 empresas ouvidas na edição 2025/2026 da Pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil, realizada pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD). O levantamento registra ainda uma média de 26 horas de capacitação por colaborador ao ano. Na Bahia, a consultora e empresária Renata Andrade vem direcionando sua atuação para um formato que parte das particularidades de cada organização, em vez de aplicar conteúdos previamente padronizados.

A metodologia desenvolvida por Renata começa pela análise do momento da empresa, do perfil das equipes e dos desafios enfrentados pela liderança. A partir desse diagnóstico, são definidos os conteúdos e a dinâmica das capacitações. “Qual é o momento da empresa? Um treinamento realmente eficiente não começa com uma apresentação pronta. É entendimento da realidade daquela equipe”, afirma. Os programas criados pela consultora se concentram em três frentes: liderança, produtividade e networking, abordadas em treinamentos como O Novo Código da Liderança, O Poder do Essencial: Produtividade e Performance e A Arte de Criar Relações de Alto Valor.

A empresária também defende que o desenvolvimento profissional não termine ao final de uma palestra ou encontro. Para ela, a liderança precisa criar condições para que o conteúdo seja incorporado à rotina e considerar que diferentes profissionais respondem de maneiras distintas à gestão. “Às vezes, um profissional não precisa de mais cobrança, precisa de mais clareza. Outro precisa de autonomia. Conhecer a equipe é uma ferramenta de gestão”, diz. O acompanhamento posterior e a observação das mudanças no cotidiano integram a proposta de capacitação.

A atuação de Renata no desenvolvimento de relações profissionais também passa pela W2W, comunidade voltada à conexão entre mulheres empresárias, e pelo Clube de Arquitetos Trousseau Exclusivité, iniciativa criada para aproximar profissionais da arquitetura baiana. Essas experiências se somam à trajetória da consultora à frente de negócios e marcas de diferentes segmentos e servem de base para a nova frente dedicada aos treinamentos corporativos.