Rewards Day reúne lideranças em Salvador para discutir estratégias de remuneração e gestão de pessoas

As políticas de remuneração vêm assumindo um papel cada vez mais estratégico na gestão de pessoas. Esse foi o ponto central do Rewards Day, realizado em Salvador pelo iFood Benefícios, em parceria com a ABRH Bahia, reunindo profissionais de Recursos Humanos, Remuneração e Benefícios para discutir tendências que impactam o desenvolvimento das organizações.

Com o tema "Cultura que Reconhece: como a remuneração fortalece pertencimento, engajamento e performance", o evento promoveu debates sobre a evolução dos modelos de reconhecimento, o fortalecimento da cultura organizacional e a formação de lideranças em um cenário de rápidas transformações no mercado de trabalho. A programação contou com a participação de Antônio Linhares, Senior Client Partner da Korn Ferry; Ricardo Petta, diretor Comercial & Growth do iFood Benefícios; Vitor Igdal, presidente da ABRH Bahia; e Carlos Silva, sócio da Forhma, que mediou o painel. O encontro também apresentou um case da VINCI Airports Brasil, representada por Isabela Dantas, gerente nacional de Recursos Humanos.

Durante a palestra de abertura, Antônio Linhares destacou que as empresas têm migrado de modelos baseados exclusivamente em cargos para estratégias voltadas ao desenvolvimento de competências e habilidades. Segundo o especialista, a remuneração passa a incentivar capacidades consideradas essenciais para o futuro dos negócios, acompanhando as mudanças nas relações de trabalho e nas expectativas dos profissionais.

Outro tema recorrente foi o engajamento das equipes. Os participantes discutiram como lideranças preparadas, comunicação transparente e políticas claras de reconhecimento contribuem para aumentar a confiança entre empresas e colaboradores. O case apresentado pela VINCI Airports mostrou iniciativas relacionadas ao bem-estar, desenvolvimento de carreira, flexibilidade e participação nos resultados como parte da estratégia de fortalecimento da cultura organizacional.

Ao encerrar o evento, representantes da ABRH Bahia destacaram a importância de ampliar espaços de troca entre profissionais da área para compartilhar boas práticas e acompanhar as transformações da gestão de pessoas. O encontro reforçou que remuneração, reconhecimento, desenvolvimento e propósito figuram entre os principais fatores considerados pelas organizações na atração e retenção de talentos.