Longevidade Ativa: coragem, reinvenção e o futuro intergeracional

Foto: Acervo Pessoal

Sempre acreditei que longevidade ativa é mais do que chegar bem ao futuro — é ter coragem de se reinventar ao longo do caminho. Venho de uma infância simples, marcada pela força das origens e pela capacidade de me adaptar a realidades desconhecidas. Essa base, construída ainda menina no interior, atravessou minha trajetória e retorna agora, quando me preparo para uma mudança simbólica e concreta para São Paulo. É um novo ciclo, feito de escolhas conscientes, propósito e disposição permanente para aprender.

Minha vida profissional se desenha em três movimentos fundamentais. O primeiro foi a saída do interior para a capital, na juventude: um salto para o desconhecido, guiado por expectativas, vulnerabilidades e pelo desejo de construir um futuro possível. O segundo, os anos de equilíbrio entre carreira e família — tempo de disciplina, estrutura e compromissos que sustentaram uma caminhada sólida. E o terceiro é a transição que vivo hoje: enfrentar preconceitos etários, reafirmar minha produtividade e navegar um mercado transformado pela tecnologia e pela longevidade crescente. Cada fase exigiu coragem e entrega, e todas me ensinaram a seguir em frente.

Sou mestre em Desenvolvimento do Potencial Criativo pela Universidade de Ciências da Educação de Santiago de Compostela (Espanha); especialista em Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos e em Consultoria Organizacional; além de filósofa e terapeuta cognitivo-comportamental formada por instituições brasileiras de referência.
Autora de Liderança e Sustentabilidade (2010), Diversidade Geracional (2021) e coautora de Nós por Elas – Mentores que Transformam Vidas (2024), venho produzindo artigos sobre criatividade, inovação, educação corporativa, cultura organizacional e gestão da vida e da carreira.

Aos 46 anos, guiada pelo espírito empreendedor, fundei a Damicos Consultoria e Negócios, que hoje, aos 33 anos de existência, sustenta sua missão de valorizar as pessoas em todas as fases da vida profissional. Aprendi que transformações reais nascem da abertura ao novo, da persistência e da força das parcerias confiáveis. Esses pilares sustentam meu propósito atual: apoiar a evolução de pessoas 50+ que acreditam em seu potencial produtivo e na capacidade de gerar valor.

Olhando para frente, meus planos se ampliam: fortalecer a mentoria para públicos 50/60+, intensificar minha produção de conteúdo e dedicar mais tempo ao voluntariado, contribuindo para novas mentalidades sobre envelhecimento — especialmente no fortalecimento da autoestima de quem vive suas próprias transições. Acreditamos no futuro quando ajudamos outros a enxergá-lo.

A minha transição atual representa um passo necessário para construir uma velhice ativa e conectada. Criar novos vínculos, ampliar convivências e viver experiências inéditas serão partes essenciais dessa fase, alinhadas ao meu propósito de atuar de forma integrada entre Bahia e São Paulo, acompanhando de perto os desafios de uma sociedade que envelhece rapidamente.

Trago comigo diferenciais construídos ao longo de décadas: pioneirismo na agenda da longevidade e inclusão 50+, visão humanista e sistêmica, referência em mentoria sênior, legado na educação corporativa, credibilidade e uma produção intelectual que reflete tudo o que aprendi com as pessoas e com a vida.

 Encerrando, deixo um agradecimento e um convite. Agradeço à Let’s Go Bahia e ao Business Bahia pela oportunidade de compartilhar esta história e, a todos que caminham comigo — familiares, parceiros, mentorados e colegas — pela confiança nos momentos decisivos. Convido cada leitor a olhar sua própria trajetória com generosidade e coragem. Seguimos juntos na construção de um futuro intergeracional, mais produtivo e mais humano.

A longevidade ativa começa sempre no mesmo ponto: quando escolhemos acreditar, de novo, no que ainda podemos ser e contribuir.