Mulheres da BYD ganham destaque no Mês da Mulher e reforçam protagonismo na indústria automotiva

Em um setor historicamente marcado pela predominância masculina, a presença feminina na indústria automotiva avança de forma significativa na Bahia. No complexo industrial da BYD, em Camaçari, mulheres ocupam posições estratégicas em áreas como produção, logística e gestão, refletindo uma transformação que vai além dos números e se traduz em liderança, qualificação técnica e protagonismo.

No Mês da Mulher, a empresa destaca trajetórias que simbolizam esse avanço e reforça o compromisso com a ampliação de oportunidades, promovendo um ambiente em que competência e desempenho são os principais motores para o crescimento profissional.

Liderança feminina no topo da companhia

O protagonismo feminino também está presente nos mais altos níveis da empresa. Stella Li, Vice-Presidente Executiva da BYD e CEO para as Américas e Europa, é hoje uma das principais lideranças globais da companhia.

Com atuação na área de tecnologia limpa desde 1996, Stella teve papel fundamental na expansão internacional da empresa, ajudando a transformar a BYD — originalmente fabricante de baterias — em uma multinacional inovadora no setor de mobilidade elétrica.

Sob sua liderança, a empresa está presente em 112 países. Em 2023, a BYD foi reconhecida pela revista Time como uma das 100 Empresas Mais Influentes do Mundo, e, no ano passado, Stella foi eleita Personalidade Mundial do Ano no Setor Automotivo, pelo World Car Awards.

“Como mulher em posição de liderança, sei que ocupar espaços de decisão vai muito além de uma conquista individual. É abrir caminhos para que outras também cheguem lá. Empresas mais diversas são mais inovadoras, humanas e preparadas para os desafios do futuro”, afirma.

Pioneirismo na estrada

Entre as histórias que simbolizam essa transformação está a de Magda de Hungria, natural de Camaçari e primeira mulher a dirigir uma carreta elétrica da BYD no Brasil.

Atuando na fábrica de montagem final de veículos elétricos e híbridos, Magda realiza um sonho de infância: trabalhar como carreteira.

“Sempre ouvi que era coisa de homem. As pessoas perguntavam como eu iria dirigir sendo mulher. Hoje estou aqui provando que competência não tem gênero”, conta.

Uma das suas funções é transportar veículos dentro da operação. Para ela, os modelos elétricos trazem vantagens importantes.
“Já dirigi outras carretas e caminhões, mas os elétricos são melhores: são mais silenciosos, confortáveis, têm ótima autonomia e são muito seguros.”

O maior orgulho, segundo Magda, vem de dentro de casa.
“O que mais me emociona é ouvir minha filha, de 10 anos, dizer que também quer ser carreteira.”

Integração cultural na fábrica

A diversidade também marca a trajetória de Séuzia Bila, primeira mulher tradutora da área de produção da fábrica de montagem final em Camaçari.

Natural de Moçambique e fluente em mandarim, Séuzia exerce um papel essencial na integração técnica e cultural entre equipes brasileiras e estrangeiras.

Ela chegou ao Brasil em 2023 para dar continuidade aos estudos em Ouro Preto (MG) e, um ano depois, iniciou sua trajetória profissional na BYD na Bahia.

“Estar nessa posição também significa ser referência para outras mulheres. Vejo mulheres ocupando funções que nunca tinha visto antes, e isso mostra que é possível ocupar qualquer espaço”, afirma.

Liderança na produção

Outra trajetória de destaque é a de Jéssica Siqueira, líder de produção na área de chassis do complexo industrial e responsável por coordenar dezenas de trabalhadores diariamente.

Natural de Camaçari, ela acredita que, apesar dos desafios ainda existentes na sociedade, a presença feminina nas empresas tem avançado de forma consistente.

“Lugar de mulher é onde ela quiser. Hoje vemos mulheres em diferentes posições e cargos de liderança, e isso mostra que estamos avançando. Minha dica é não desistir: nós conseguimos e podemos, basta acreditar”, destaca.

Compromisso com mais igualdade

As histórias dessas profissionais refletem um movimento mais amplo dentro da BYD, que apoia a busca por maior equidade no mercado de trabalho e investe na construção de um ambiente cada vez mais diverso e inclusivo.

Neste Mês da Mulher, a empresa reafirma seu compromisso com o respeito, a valorização profissional e a ampliação de oportunidades para que mais mulheres ocupem todos os espaços — da linha de produção à liderança, da área administrativa às estradas.

Porque fortalecer a presença feminina também significa acelerar o futuro.