Kitty Carmel e Patrícia Justa discutem equilíbrio nos ambientes em talk na CASACOR Bahia
Crédito da imagem: Pedro Accioly Nesta quarta-feira (30), o Shopping da Bahia promove um talk intimista no seu Lounge Corporativo na CASACOR Bahia, reunin...
Realizado pelo Lighthouse Hub, o encontro acontece no dia 7 de agosto na Agência Sebrae e propõe reflexões sobre autenticidade e propósito no ambiente corporativo
Foto divulgação
O Lighthouse Hub realiza no próximo dia 7 de agosto mais uma edição do Abará About, encontro voltado a reflexões significativas sobre carreira, propósito e bem-estar. O tema desta edição será “Abará não é pamonha – Felicidade não tem receita única”, e trará a especialista Sandra Teschner para um bate-papo sobre leveza, autenticidade e saúde emocional no universo corporativo. O evento acontece na Agência Sebrae, no bairro Costa Azul, com inscrições abertas pelo Sympla.
Sandra Teschner é referência nacional no tema da felicidade corporativa e vai conduzir o painel de forma descontraída, mas com muita densidade, explorando perguntas como “é possível encarar os desafios profissionais sem perder o brilho?” e “qual a real relação entre o trabalho e o bem-estar?”. A especialista defende que felicidade no trabalho não se trata de positividade tóxica ou fórmulas mágicas, mas sim da construção de ambientes mais humanos, com espaço para vulnerabilidades, autenticidade e propósito.
Para Lara Morel, CEO do Lighthouse Hub, eventos como este são essenciais para provocar mudanças reais nas empresas. “Quando reunimos pessoas para conversar sobre temas como felicidade e autenticidade, estamos também plantando sementes de transformação nas organizações. É disso que o mundo corporativo precisa”, destaca. O Abará About já se consolidou como um espaço de escuta ativa e trocas significativas sobre o futuro do trabalho e os caminhos para uma nova cultura organizacional.
Com vagas limitadas, o encontro tem expectativa de atrair profissionais de diferentes áreas interessados em debater o papel da felicidade no desempenho e nas relações de trabalho. A proposta é mostrar que, assim como o abará não é pamonha, o bem-estar também não segue receita pronta — cada pessoa e cada organização pode descobrir sua própria forma de cultivar um ambiente mais leve e inspirador.
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